Tipuri de conducere

Pronunțând cuvântul „lider“, ne imaginăm persoana puternica, decisiv cu autoritate de necontestat. În general, imaginea este destul de standard, dar de ce liderii nu acționează în același mod? Toată materia în diferite stiluri de conducere, pe care o folosesc. Există mai multe clasificări ale formelor de calități de lider, ne uităm la două dintre cele mai comune.

Stilul democratic și autoritar de conducere

Destul de des folosit împotriva cap de segregare subordonaților. Pe această bază de tipuri de conducere sunt împărțite în două grupe majore:

1. stilul autoritar. Toată puterea este concentrată în mâinile liderului, el alege unul singur goluri selectează și modalități de a le atinge. Comunicarea între membrii grupului sunt minime, ele sunt, de asemenea, un lider de control. Principala armă - amenințarea pedepsei, rigoare și un sentiment de teamă. Acest stil economisește timp, dar suprimă inițiativa angajaților, care sunt transformate în executanți pasivi.
2. tip democratic de conducere. Majoritatea cercetătorilor recunosc bine. Deoarece comportamentul acestor manageri sunt, de obicei respect față de membrii grupului. Subordonații au posibilitatea de a lua inițiativa, dar, de asemenea, crește responsabilitatea lor. Informațiile sunt disponibile la colectiv.

tipologia lui Weber

În general acceptată astăzi este clasificarea propusă de Max Weber. El credea capacitatea de conducere de a da ordine, provocând ascultare. Pentru a realiza acest lucru, liderii folosesc o varietate de resurse, în funcție de speciile care emit un tip carismatic, tradițional și rațional-legală a conducerii.

1. stil tradițional. Bazat pe ritualuri, tradiția și obiceiul. Transferul de putere este moștenită, liderul devine atât de dreptul de naștere.
2. Tipul rațional-legal. În cazul în care puterea se bazează pe un set de norme juridice, care sunt recunoscute de către alții. Liderul este ales în conformitate cu aceste reguli, care sunt de asemenea disponibile pentru a reglementa acțiunile sale.

3. tip carismatic de conducere. Ea se bazează pe credința în excepționalismul umană sau poporul ales al lui Dumnezeu. Charisma devine combinație validă de calități personalitate și cele care dau liderul urmașilor săi. Destul de des, lider individualitate joacă un rol secundar în acest proces.

Pur și simplu pune, tipurile enumerate de conducere se bazează pe obiceiul, mintea sau emoțiile. Weber credea că principalul motor al dezvoltării este stilul de management carismatic, așa cum numai el nu este legat de trecut și de a oferi ceva nou. Dar, în perioadele liniștite va fi lider rațional-legală optimă.

Video: Tipuri de conducere.

Video: CONDUCEREA 10 minute

Video: fiecare tip de conducere