Cum de a gestiona o echipă?

principal șef de calitate - capacitatea de a găsi limbaj comun cu oamenii. Cu această calitate, fundamentul unei cariere ar trebui să fie, toate celelalte aptitudini pot fi modificate, și strângeți șuruburile. Și mulți se gândesc la modul de a deveni un lider de succes, pentru a fi în măsură să conducă oamenii și să câștige prestigiu.

Puteți cumpăra lucrătorilor de timp, prezența lor la locul de muncă, puteți cumpăra chiar și un anumit număr de mișcări pe oră. Dar initiativa, respect, recunoașterea, prestigiul și loialitatea nu va cumpăra. Acesta trebuie să fie câștigat de atitudinea lor și stilul de management.

De la bun început, trebuie să răspundă la întrebarea „De ce vreau să devin un lider.“ Ar trebui să înțeleagă că nu este numai puterea și autoritatea, dar este o muncă foarte grea, dorința de a sacrifica principiile sale, timpul și tot ce putem, de dragul oamenilor. Și, dacă sunteți dispus să meargă pentru ea, noi oferim câteva reguli de bază.

Cum de a deveni un lider eficient?

Încercați întotdeauna să-și amintească numele slave. În cazul în care este dificil de a găsi o cale de ieșire pretinzând că a fost o glumă. Avertizată în prealabil că puteți uita un nume și apoi de câteva ori cu un zâmbet și scuze pentru a cunoaște persoana.
Nu aveți nevoie de tot timpul pentru a reaminti subordonat, cum și ce ar trebui să facă. Ceea ce știu este mai bine decât ei, fără îndoială. Efectuarea unor amendamente la activitatea subordonaților în modul de zi cu zi, cu o înțelegere a situației lor.
Ai încredere în subordonații. Dă posibilitatea de a fi realizate și nu se încadrează în activitatea lor. Trebuie doar să știi caracteristicile generale ale situației și să ofere asistență și sprijin dacă întâmpinați dificultăți.
Pentru a percepe plângerea. Aflați cum să asculte oamenii. Omul nu va fi niciodată mulțumit cu o sută la sută. Dar atenția vă arăt că nu-mi pasă ce gândesc și simt.
Încurajarea inițiativei. Dacă ați primit nici o ofertă, face tot posibilul pentru om pentru a realiza ideea lui. Acest lucru va servi ca o sursă de inspirație pentru el, și chiar mai mult față de tine.
Nu pleca departe de problemele. În cazul în care acestea apar, încercați întotdeauna să le rezolve. Și asigurați-vă că pentru a lăsa subordonații să înțeleagă că tu știi despre ea și caută modalități de a rezolva problema.
Respectați întotdeauna promisiunile. Dacă spui ceva, ține cuvântul. Indiferent dacă este vorba de promovarea, pedeapsa sau de orice altă chestiune.
Când ia în considerare opiniile subordonaților. Astfel, ei vor simți că este nu numai șeful sau societatea, dar se aplică personal pentru fiecare dintre ele. În plus, ai auzit de multe ori idei interesante pentru a ajuta la dezvoltarea companiei.
spune întotdeauna adevărul. Mai ales atunci când vine vorba de orice dificultăți. Oamenii au dreptul să cunoască adevărata stare de lucruri. Mai bine să-i lasa sa stiu ce se întâmplă cu adevărat prima mana, ceea ce aud și apoi versiunea distorsionate și să vină la greșit concluzii.
În ciuda faptului că - cap, nu ai dreptul să împingă autoritatea lui și de a folosi oamenii pentru propriile lor scopuri. Dimpotrivă, destinat să servească drept lider al subordonaților săi, arătând astfel, elementele de bază de a lucra într-o echipă de exemplu.
Păstrați întotdeauna subordonați. Chiar dacă ei fac o greșeală, selectați nu numai ei, ci și pe punctele forte ale angajatului.
Asigurați-vă clar oamenilor cât de importantă este munca pe care le efectuează. Pe lângă acestea vor fi chiar mai zel și responsabilitatea de ao pune în aplicare.

Acestea sunt regulile de bază ale modului de a deveni un lider bun. Și le face, veți obține rezultate bune. Nu contează ce sexul, mai important, modul în care tratează oamenii. Și va fi raspunsul pentru cei care nu știu cum să devină capul femeii.