Șef de Psihologie

Pentru a face cu problema de Psihologie personalitate cap, cercetatorii au examinat comportamentul unui număr mare de cadre de conducere. În acest fel, au fost izolate calități de lider care disting psihologia unui lider talentat de restul.

Deci, diferența dintre comportamentul șefului de psihologie?

Capacitatea de a extrapola. Acești oameni cunosc o mulțime și experiență proprie, care ne permite să rezolve multe probleme intuitiv.
Capacitatea de a rezolva mai multe probleme simultan. flexibilitatea necesară a minții și capacitatea de a comuta rapid.
Stabilitatea în „uitare“. Chiar dacă capul rămâne în întuneric, el nu va ezita și să facă greșeli, pete albe nu se tem de el.
Înțelegere. Acești oameni sunt capabili să înțeleagă rapid esența problemei și nu se ține de fleacuri.
Capacitatea de a prelua controlul. Leader din prima zi ia poziție de lider, în ciuda nemulțumirea celor care, de asemenea aspirau la post.
Perseverență. Chiar dacă punctul lor de vedere nu este popular, capul ar trebui să fie pe drumul cel bun.
Capacitatea de a coopera. Acești oameni sunt capabili să acționeze în mod eficient, chiar dacă din când în când este necesar pentru a suprima agresiunea la echipă. Comunicarea cu capul psihologic confortabil să-l întindă.
Inițiativa. Liderul are întotdeauna o parte activă și nu se așteaptă de la alții. Cu această caracteristică este asociat și capacitatea de a-și asuma riscuri.
Energia si rezistenta. Managerul nu trebuie doar munca în sine, dar, de asemenea, energiza restul, astfel încât liderul - este cu siguranta un om cu o energie puternică.

Capacitatea de a împărtăși experiența. Șeful a făcut nici un secret din tehnicile sale succes, și dispus să le împărtășească. Ajută la creșterea altora pentru a descoperi potențialul lor și de a ridica nivelul general al companiei.
Simțind parte a companiei. Un lider adevărat este întotdeauna dificil de a tolera eșecul întreprinderii, și este atitudinea profund personală îl împinge tot mai multe realizări.
Rezistența la stres. Cu sinceritate îngrijorătoare despre soarta companiei, un lider nu intră niciodată în panică și întotdeauna sânge rece atunci când aveți nevoie pentru a lua decizii. El are grijă de sănătatea lui, pentru a avea întotdeauna cadru adecvat de spirit.

În ciuda faptului că experții fac distincția între diferitele tipuri de lideri în psihologie de management, acestea sunt toate unite de aceste caracteristici comune.