Calități de lider

În ciuda tuturor eforturilor depuse de feministelor, femei în poziții de conducere de astăzi nu sunt atât de mult. Și toate pentru că un bun lider trebuie să posede un întreg set de calități - personale, de afaceri și profesionale. Și nu toate dintre ele sunt specifice femeilor, astfel încât unele dintre calitățile necesare pentru a dezvolta în continuare în sine. Să vedem care sunt principalele calități necesare o doamnă care vrea să devină un manager de succes.

manager de calitate profesională

Aproape imposibil de a fi un lider al departamentului sau companiei și nu trebuie să fie un expert în domeniu. Acesta este motivul pentru calitate profesională depusă în primul rând atunci când aleg un lider. Pentru calitățile profesionale importante includ în mod tradițional următoarele cunoștințe și abilități.

Nivelul ridicat de educație. În unele companii, o condiție esențială pentru avansarea în carieră nu este doar prezența învățământului superior, și o crustă de o anumită universitate.
Este necesar să se aibă experiență și să fie un specialist competent în profesia ta.
Managerul trebuie să aibă lățimea de vizibilitate, să fie informat și să fie capabil să se uite critic la situația și au o dorință constantă de creștere profesională.
Pentru a fi în măsură să caute noi forme și metode de lucru, pentru a avea dorința de a ajuta pe alții în îmbunătățirea principiilor de lucru. Capacitatea de a planifica munca si sarcinile de serviciu ale subordonaților lor.

calități de lider de afaceri

Deseori, puteți vedea persoana ocupat posturi de conducere în cadrul companiei, dar nu are studii profesionale sau care are o experiență modestă în specialitate. Care-i treaba aici? Iar faptul că o persoană are un set diferit de abilități de afaceri, care, în unele zone pot fi un substitut pentru competențe profesionale. Deci, care sunt calitatile necesare unui lider de management la cap?

Ambitia, dorinta de a fi un lider este întotdeauna și în orice situație. Precum și curaj, perseverență, ambiție și capacitatea de a-și apăra punctul de vedere.
Capacitatea de a organiza munca subordonaților și să abordeze cu promptitudine probleme de afaceri în curs de dezvoltare.
abilități de comunicare, capacitatea de a câștiga interlocutor și pentru a convinge corectitudinea convingerilor lor.
Inițiativa și flexibilitate în rezolvarea problemelor de lucru.
Nivelul ridicat de auto-control, capacitatea de a planifica orele lor de lucru.
Lipsa de teama de inovare, pentru a fi în măsură să riște cel mai mult și să conducă echipa sa.

De multe ori este conducerea și calitățile organizatorice cărora le lipsește un lider femeie. Doamnelor, este dificil de a concura pentru primul loc cu oamenii, pentru a dovedi superioritatea, întotdeauna și peste tot. Este, de asemenea, un obstacol este perfecționismul - dorința de a face lucruri prea bine și convingerea că nimeni nu va face mai bine. Ca urmare, în loc de organizarea activității personalului, șeful majoritatea muncii a luat pe el însuși.

calitățile personale ale conducerii

O persoană poate fi un mare expert în domeniul lor, au un cerc larg de cunoștințe, dar să nu fie iubit de subalternii săi. Desigur, putem spune că dragostea ar trebui un soț și copii, iar munca - loc pentru doamna de fier. Dar acest lucru nu este în întregime adevărat, capul care nu are calitățile morale necesare, va continua să se confrunte cu climatul psihologic negativ în echipă și de excludere, astfel încât activitatea echipei în ansamblu va fi foarte dificil de a construi. În plus, șeful-tiran riscurile pentru a obține o echipă foarte apropiați în care toate joacă bine împotriva lui. Prin urmare, femeile care doresc să fie un lider, nu strica să aibă următoarele caracteristici.

Principiile morale înalte. Pentru a fi sincer, unele sfere de activitate se bazează, în cazul în care nu frauda, atunci cel puțin pe viclenia de lumină. Dar chiar și în acest caz, să fie sincer cu subordonații lor trebuie să fie.
Sănătatea fizică și mentală. Post a capului este încărcată cu o mulțime de stres, care pot agrava pentru boli și tulburări.
Receptivitatea și atitudinea prietenoasă față de ceilalți.
Optimismul și încrederea în sine.

După cum puteți vedea, lista de calitati pentru un lider este destul de vastă. Cu toate acestea, în cazul în care unele dintre voi caracteristici au un „limp“, ei pot trage până la nivelul dorit. calități personale vor ajuta să corecteze lucrările pe ei înșiși și de îngrijire pentru propria sănătate, competențe profesionale pot fi dobândite pentru a obține educație suplimentară și experiența necesară. de dezvoltare și de conducere calități organizatorice de conducere pentru a face de formare, în beneficiul ei astăzi are partea sa.