Condiții de muncă nesanatosi

Condițiile de lucru - sunt toți factorii care au un impact asupra lucrătorului, mediul său de la locul de muncă sau la locul de muncă, procesul de muncă în sine. condiții sigure de muncă sunt cele care nu afectează lucrătorul, sau dacă acesta este efectul nu depășește normele stabilite. Există patru clase principale de toate condițiile de funcționare: optim, admisibil, nocive și periculoase.

Condițiile de muncă vătămătoare - acestea sunt condițiile mediului de lucru și a procesului, care afectează în mod negativ persoana de lucru, și atunci când o durată sau intensitate de muncă suficientă, chiar cauza o varietate de boli profesionale. Condiții de muncă periculoase și nocive pot provoca, de asemenea, invaliditate totală sau parțială, agravarea bolilor somatice și a altor afecta sănătatea puilor. Clasificarea condițiilor de muncă periculoase se realizează în funcție de gradul de nocivitate.

Primul grad: condițiile de lucru cauzează modificări funcționale, recuperarea după întreruperea prelungită a contactului cu factorii nocivi.
A doua studii: condițiile de lucru cauzează modificări funcționale persistente care duc la manifestări ale bolilor profesionale după operație prelungită (peste 15 ani).
gradul III: condițiile de lucru cauzează modificări funcționale persistente care duc la boli profesionale, incapacitate temporară de muncă direct la perioada de angajare.
Al patrulea grad: condițiile de muncă cauzează boli profesionale grave, creșteri în boli cronice, invaliditate completă.

Lista de condiții de muncă periculoase

Să definim ce condițiile de muncă sunt considerate dăunătoare. Lista condițiilor de muncă periculoase au reprezentat factori care afectează angajatului, privind starea sa de sănătate, precum și generațiilor viitoare.

1. Factori fizici:

umiditate și temperatură, radiația termică și solară, viteza aerului;
câmp electromagnetic, impulsurile de radiație;
câmp electric și particulele încărcate din aer;
cu laser, UV, radiații ionizante, ultra și infrasunetelor;
vibrații, praf și aerosoli;
iluminare insuficientă sau excesivă, pulsează, neuniforma.

2. Factori chimici: amestecuri chimice și substanțe biologice sau a substanțelor produse prin sinteză chimică (antibiotice, enzime, hormoni, vitamine, etc.).

3. Factorii biologici: substanță biologică și un amestec (microorganisme, celule și spori, bacterii).

4. Factori de muncă: severitatea, intensitatea, durata procesului de muncă.

Profesii cu condiții de muncă periculoase - sunt cele care includ acei factori și condiții. Lucrul cu condițiile de muncă nocive include, de asemenea, unele avantaje și beneficii care trebuie furnizate angajaților.

De vacanță pentru condiții de muncă vătămătoare

Fiecare angajat are dreptul la un concediu anual plătit. În plus, cei a căror muncă conține condiții de muncă vătămătoare, au dreptul la concediu suplimentar. Acest concediu plătit suplimentar, care este prevăzută în plus față de cel principal. Conform legilor, dreptul la o astfel de concediu sunt cei care:

angajate în muncă cu condiții de muncă vătămătoare sau periculoase;
Ea are un caracter special al muncii prestate;

Ea are o zi lungă de lucru;
Acesta funcționează în domenii specifice, de exemplu, în Extremul Nord, sau alte specificate prin lege.

Beneficii pentru condiții de muncă vătămătoare

În plus față de concediu suplimentar plătit, angajații sunt oferite, de asemenea, anumite beneficii pentru condiții de muncă vătămătoare. Acestea includ: