Centru de angajare pentru adolescenți

centru de angajare pentru adolescenți Astăzi, majoritatea adolescenti incep sa lucreze cu deja 13-14 ani. Găsiți un loc de muncă la această vârstă poate fi dificil, mai ales că nu toate organizațiile sunt de acord să se ia un angajat minor.

Pentru a rezolva problema ocupării forței de muncă temporare și adolescenti de consiliere în carieră în majoritatea centrelor de populație și ocuparea forței de muncă rusești din Ucraina a deschis un departament special cu privire la munca cu minori. În plus, de multe ori centrul de ocuparea forței de muncă de stat pentru adolescenți are caracterul unei instituții independente.

În acest articol, vă vom spune ce este inclus în funcțiile acestei unități, ce fel de muncă poate oferi un adolescent, și care trebuie să fie făcut pentru a beneficia de un serviciu public de muncă temporară.

Cum de a găsi un loc de muncă pentru adolescenți prin centrul de angajare?

Se aplică la centrul de muncă pentru ocuparea forței de muncă temporară poate fi orice adolescent între 14 și 18 ani, în care nu există limitări serioase pentru a lucra asupra sănătății. Pentru a face acest lucru, el trebuie să scrie o declarație scrisă de mână și să prezinte un pașaport și TIN snils.

Dacă tânărul nu are nici 15 de ani, el va trebui să aducă un acord scris suplimentar pentru angajarea cuiva de la un părinte sau tutore. Această cerință se aplică atât cetățenilor ruși și cetățeni ai Ucrainei. În plus, pentru a accelera examinarea cererii, aveți posibilitatea să atașați orice documente care confirmă prezența unui adolescent în condiții dificile.

Care sunt oportunitățile de angajare pentru adolescenti pentru a oferi în centrul de angajare?

Un angajat minor poate efectua muncă numai în timp și sportive lecții de schimb pentru acestea, precum și în timpul vacanțelor studențești și timpul el poate dedica la locul de muncă, este sever limitată de legislație.

Atât în Rusia și în Ucraina, băieți și fete cu vârsta cuprinsă între 14-15 ani în timpul anului școlar nu ar trebui să lucreze mai mult de 2,5 ore pe zi, iar durata săptămânii de lucru pentru ei nu poate depăși 12 ore. Pornind de la vârsta de șaisprezece ani, băieți și fete pot lucra un pic mai mult - până la 3,5 ore pe zi și 18 ore pe săptămână. În timpul sărbătorilor timpul, respectiv, a crescut de 2 ori.

În plus, prin lege, cetățenilor care nu au împlinit vârsta de 18 ani nu pot lucra în condiții dificile și periculoase, pentru a efectua misiuni oficiale și misiuni periculoase, care pot fi dăunătoare pentru sănătate, să rămână la ore suplimentare de muncă, și așa mai departe. Cu siguranță îngustează căutarea de locuri de muncă posibile, astfel încât tinerii băieții de la centrul de ocuparea forței de muncă ar putea oferi destul de câteva opțiuni, cum ar fi:

reparații de mobilier în școală și alte lucrări auxiliare;
amenajare a teritoriului, grădinărit și curățare de teritorii, locuri de joacă de reparații;
participarea la promoții, activități de curierat;
întreținerea concerte și alte evenimente culturale, precum și alte activități corespunzătoare.

ocuparea forței de muncă centru de locuri de muncă pentru adolescenți Este demn de remarcat faptul că astfel de instituții nu se poate angaja doar temporar un adolescent, dar, de asemenea, absolut liber să-l ajute să aleagă profesia în continuare. Adesea, aceste centre efectuează teste în vederea depistării înclinațiile, preferințele și interesele de băieți și fete.

În plus, instituțiile de astfel de copil se pot înscrie la cursuri pentru a instrui specialitatea aleasă, efectuate în timpul lor liber. În cazul în care finalizarea cu succes a unor astfel de cursuri Centrul de ocuparea forței de muncă va sprijini ocuparea forței de muncă adolescent, inclusiv după absolvire.