Psihologia managementului

Management și Psihologia personalității direct legate între ele ca un manager eficient nu ar trebui să aibă doar o educație corespunzătoare și cunoștințe practice, dar, de asemenea, o bună înțelegere a oamenilor. Numai prin combinarea tuturor acestor calități, puteți obține succesul în carieră.

Psihologia personalității în managementul strategic

Această sferă științifică ajută să învețe caracteristicile de management, trasaturi personale si profesionale ale unui lider de succes, și altele. Având cunoștințe în acest domeniu, o persoană poate organiza în mod corespunzător de angajați lucrează pentru succesul obiectivelor companiei. Managementul Psihologie oferă cunoștințe care permit de a motiva și de a organiza muncitorii în mod corect pentru a pune în aplicare sarcinile corecte.

în domeniul eticii și a psihologiei de experți de management au fost capabili să identifice scara, care permite evaluarea unui manager. În general, izolat aceste criterii:

Specialistul trebuie să aibă capacitatea de a conducerii, adică managementul. Este important să fie în măsură să găsească problema, planul și prezice activitate viitoare. Managerul de succes are capacitatea de a gestiona cantități mari de informații, și apoi să le organizați.
Au cunoștințe care corespund normelor democratice, psihologice și sociale.
Specialistul trebuie să aibă cunoștințe în direcția în care operează compania.
Managerul ar trebui să fie prevăzute cu calități personale și sociale, și încă mai au abilități de comunicare.

Caracterul adecvat al psihologiei managementului resurselor umane este estimată prin trecerea interviului, care se concentrează pe opt calități principale pe o scară de șapte puncte. în psihologie specialiștii iau în considerare: Etica și psihologia de Management vorbire și de competențe lingvistice, abilități de comunicare, curaj, perseverență, rezistență emoțională, carisma, abilitatea de a prezice evenimente viitoare și competență. Primele note sunt pentru fiecare calitate, iar apoi sunt rezumate rezultatele și în cazul în care totalul este mai mare de 50 de puncte, aceasta înseamnă că oamenii vor fi în măsură să ajungă ca manager de rezultate excelente.

Psihologia managementului sunt date sfaturi cu privire la modul de a deveni un manager eficient. Este important să evolueze în mod constant, îmbunătățirea propriei lor de comunicare și de vorbire abilități. Specialistul trebuie să gândească fiecare mișcare și decizie în avans, astfel încât să nu depindă de evoluția situației. Managerul ar trebui să fie în permanență conștienți de inovații și știri în zona în care operează compania.