Teoriile moderne ale motivației

În ultimii ani, directori de afaceri de multe ori apelează la experți pentru formarea specială cu echipa. Formarea profesională poate fi axată pe team-building, creșterea eficienței, și pentru a îmbunătăți motivația angajaților.

Acum există trei teorii ale motivației, și anume:

inițială. Ele sunt îndreptate spre utilizarea stimulentelor financiare și penalități pentru a încuraja angajații.
semnificativ. Datorită identificarea nevoilor, o persoană începe să acționeze într-un anumit mod.
procedural. Omul se comportă modul în care percepția sa de o anumită situație. Consecințele vor depinde de ce tip de comportament o persoană alege pentru sine.

Teoriile moderne de motivare a personalului

Pe baza cunoștințelor de psihologie, este posibil să se folosească teoria modernă motivație în management pentru a îmbunătăți performanța personalului. Există diverși factori pentru motivarea personalului: extern (carieră, statut social, salariu mai mare) și intern (auto-realizare, creativitate, sănătate, comunicare, idei). Teoriile moderne de motivare în cadrul organizațiilor distinge motivatori corporale și necorporale angajați. Desigur, pentru majoritatea lucrătorilor, în primul rând este recompensa materială.

motivatori materiale de angajați

Plata pentru realizarea goluri. Mulți manageri sunt plătite bonusuri angajaților săi cele mai bune. Desigur, aceasta stimulează performanța lor.
Un procent din vânzări.

Teoriile moderne de motivare în cadrul organizațiilor

forței de muncă motivatori necorporale

Bazându-se beneficii.
Darurile pe care compania le dă angajaților săi. Plata asigurari de sanatate. Reduceri la achiziționarea de bunuri, de a promova compania și așa mai departe.
realizările personalului de iluminat. De exemplu, o fotografie de „Cel mai bun angajat al lunii“ de pe buletinul de bord sau site-ul companiei.
Dezvoltarea carierei, formare, predare în cursuri speciale, participarea la proiecte.
locul de muncă îmbunătățită. Echipament nou, birou privat, masina de companie - toate acestea va motiva, de asemenea, angajații să îmbunătățească calitatea muncii prestate.