Psihogeometriya

Psihogeometriya - o metodă unică, care vă permite să definiți calitățile de bază ale unui potențial angajat, un client sau un partener de viitor. Printre multe teste psihologice, psihogeometriya adesea folosite de către manageri pentru recrutare sau de a stabili un contact cu clientul.

Sistemul a fost dezvoltat de Psihologie american Dr. Susan Dellinger, care este o compilație de mai mulți ani de experiență cu personalul. testare psihogemotrii Astăzi este foarte popular în rândul managerilor de resurse umane nu numai în Statele Unite, dar, de asemenea, de exemplu, Rusia. Ca trecerea sa nu ia prea mult timp. Tot ce trebuie este de a alege o singură bucată dintr-o listă mică: cerc, dreptunghi, triunghi, pătrat sau în zigzag. În viitor, practica permite determinarea formei vizual, prin maniera de comportamentul său.

Testul va lasa sa stii:

calitățile personale ale potențialului angajat / client;
de creștere pe termen lung în compania / biroul;
Abordarea la dezvăluirea potențialului unei persoane și stabilirea unui contact productiv cu el (deoarece psihogeometriya important pentru managerii de vânzări).

Să ne uităm pe scurt la tipuri de personalitate, conform procedura psihogeometrii:

Cercul. Aceasta este singura cifră fără colțuri. Oamenii care aleg un cerc, de regulă, democratice și necontencioase. Ele sunt o atmosferă armonioasă importante, intervalul poate fi ușor influențat de altcineva, se îndreaptă în direcția pe care doriți să-l împins. Dar, în același timp, mintea vă, un cerc nu este în scădere. Conform cercurile psihogeometrii rareori ocupă funcții de conducere, în special în acele societăți în care acestea vor fi necesare rigiditate ca o atmosferă liniștită, pentru o serie de progrese importante a cazului. Cu toate acestea, această cifră este rareori aspiră la partea de sus a scării de carieră.
Dreptunghi. Conform tehnicii autorului, un dreptunghi - este adesea o condiție temporară a unei persoane. Dreptunghiul nu este stabil, iar stima de sine este de multe ori subestimat. Această persoană trebuie să fie o recunoaștere a serviciilor sale de alții, el nu avea suficientă încredere în tine. Din acest motiv, dreptunghiuri de multe ori cad sub influența manipulatoare. În plus, o persoană într-un stat dreptunghi, poate articula rareori dorințele lor. Și, deși el crede că merită o poziție bună, progresul lui în sus pe scara carierei este de multe ori inconsistente.
Triangle. Triangle - cel care se vede în vise dreptunghi și cercul se poate obține sub a cărui influență. Aceasta este baza fundamentală a unui semn care se străduiesc în sus. Potrivit psihogeometrii este o persoană care tinde să facă propriile decizii, pentru a merge în aventuri. El știe cum să manipuleze oamenii și să le gestioneze. El vede nu numai obiectivul, dar drumul spre ea. În ceea ce privește obstacolele, apoi cu ei, în conformitate cu avizul triunghiului, face față perfect alte figuri. Având o astfel de persoană la locul de muncă, ar trebui să înțeleagă că el va fi pus în primul rând de dragul propriilor interese și atâta timp cât acestea coincid cu interesele societății.
Square. Piața - este un angajat solid, care abordează subiectul cu toată responsabilitatea și ține întotdeauna promisiunile. Cu toate acestea, nu este întotdeauna axat pe succesul și nu se poate adapta la variabilitatea de afaceri moderne. Ofițerii de personal evaluate pentru fiabilitatea lor. Pătratelor obținute lideri îngrijite cu condiția curgerea lină a întreprinderii.

Zigzag. Această cifră este foarte diferită de cele anterioare - nu este închis. Ca o regulă, o persoană creativă, cu o mare de idei ironie, rebeliune, bagaje care de multe ori rămân a fi îndeplinite tocmai din cauza variabilitatea creatorului lor. Din zigzaguri rândul său, rareori capete, acest lucru nu este un jucător de echipă. Cu toate acestea, pozițiile potrivite pentru zigzag acolo: hacker, actor, proiectant și jurnalist.

Desigur, există și tipuri mixte de oameni, și, uneori, avem tendința de a folosi roluri diferite, în funcție de starea psihologică în acest moment.