Coaching Eficacitatea personală

De câte ori subliniem ziua în care, conform planului, începe cu un ardezie curat? Dorim să devenim mai buni și, în plus, știm că avem toate atuurile pentru ea. Dar, de fiecare dată când ceva nu merge pe căi greșite, și pentru că problema se transformă într-o afacere de o viață. Cineva ca „pierde in greutate“, cineva - „sa invete sa danseze“, „învățarea limbii engleze“ cineva Din materialul nostru veti afla de ce se întâmplă acest lucru, precum și modul de îmbunătățire a eficienței personale, aducând planurile noastre până la sfârșit.

Îmbunătățirea eficacității personale

Poate că nu a știut că există o pregătire specială pentru a spori eficiența personală, care se numește „coaching-ul.“ Spre deosebire de cele mai multe consultații și training-uri sale - lipsa de reguli stricte. Această metodă se bazează pe căutarea în comun pentru un client a priorităților sale în viață (în toate domeniile vieții), dezvăluirea potențialului său, precum și să contribuie la realizarea obiectivelor constatate.

eficacitatea coaching-ul personal a devenit o zonă separată de psihologie la sfârșitul anilor '80 ai secolului trecut. De atunci, gestionarea eficienta personala a ajutat un număr considerabil de oameni dau seama că blocul de poticnire în atingerea anumitor obiective sunt articulate în mod corespunzător valorile vieții și necunoașterea potențialului lor. Principalele sarcini ale coaching-eficacitate personală:

identifică obiectivele prioritare și rolurile. Este important să se aibă în vedere faptul că un antrenor va verifica rolurile respective ale nevoilor interne, mai degrabă decât certitudine asupra societății;
formuleze gol. Puteți vedea în mod clar calea spre ceea ce a fost intenționat, la fel ca în indicatorii cantitativi și calitativi;
să evalueze fezabilitatea și barierele (inclusiv - setări proprii) pe drumul spre gol;
analizeze resursele proprii și pentru a identifica potențialul real;
să identifice principala modalitate de a atinge obiectivul și / sau punerea în aplicare a sarcinilor;

alege din aceste căi este cea mai eficientă în acest moment;
face un plan pe etape pentru creșterea personală și eficiență.

Un punct important: antrenor oferă doar abilitățile de bază ale eficienței personale, care sunt bazate pe rolul social și potențialul tău.

Liderii astfel de program dezvăluie limitările psihologice ale eficienței personale, deoarece metoda este deosebit de popular în rândul managerilor. Cu toate acestea, coaching-ul eficiența personală este util pentru oricine care se simte stagnante în viață.