Diferentiala personale

tehnica diferențială personală a fost dezvoltat pe baza limbii ruse, în scopul de a determina caracteristicile de mentalitate și a format în cultura vorbitoare de limba rusă structura de personalitate. Mai târziu, tehnica a fost adaptat pentru studiul personalității și percepția acesteia.

Metode de diferentiala personale - când ai nevoie de ea?

diferentiala personal este important în acele cazuri în care este necesar să se cunoască raportul testului la oameni sau de la sine. Această metodă se află la jumătatea distanței dintre metodele folosind chestionare și metode de utilizare la scară sociometric, de aceea este atât de simplu, rapid și ușor de utilizat. Folosind această tehnică, puteți găsi cu ușurință o varietate de date - si anxietate, precum și sociabilitate, și multe altele. Această metodă poate fi utilizată în combinație cu alte proceduri, metodologia sunt concise și foarte simplu.

diferentiala personale - crearea

Metoda diferențială personală implică selectarea cuvintelor care descriu trăsăturile de personalitate care vă permite să exploreze un fel de model de personalitate.

În acest scop au fost selectate în dicționar Ozhegova 120 cuvinte, indicând activitatea, puterea și evaluare. Ei au generat aleator 6 liste de 20 de trasaturi, iar testul a fost necesar pentru a le clasifica:

Omul trebuie pe o scară de 100 de puncte pentru a evalua probabilitatea ca o persoană care are un set de calități, poate avea a doua teză.
Omul trebuie pe o scară de 5 puncte pentru a evalua prezența și severitatea următoarelor calitățile.
Omul 7 puncte scară evaluează calitatea caracteristicilor diferențiale 3rd.

După aceea, și a fost selectat dintr-o listă totală de 21 de caracteristică în formă de diferențiale personale.

diferentiala personale - instrucțiuni

Subiecții au fost rugați să formeze, care prezintă o calitate umane selectate. părțile lor pozitive și negative, respectiv, sunt marcate cu semne „+“ și „-“. Lucrul cu test este simplu:

selectează un semn de calitate;
evaluează gradul de manifestare (3 - greu și de multe ori, 2 - vizibil, 1 - rar și prost, 0 - greu de spus).

Caracteristicile selectate evidențiate în răspunsurile cu antet. Este important să fie atent pentru a urmări schimbarea trăsăturilor pozitive și negative.

Test de personalitate diferențială - interpretare

Determinarea rezultatelor, referindu-se la cererea-cheie. În primul rând avem nevoie pentru a calcula valoarea de evaluare, puterea și activitatea - 21--21.

Nivelul este definit după cum urmează:

17-21 - un nivel ridicat;
8-16 - media;
7 sau mai puțin - un nivel scăzut.

Pe această bază, determinarea rezultatelor. Interpretează diferențială personală trebuie să fie dintr-o perspectivă diferită. În cazul în care factorul de evaluare merită un scor mare, aceasta înseamnă că o persoană care are o bună stimă de sine, un om mulțumit de sine. Dacă există scoruri mici aici - oamenii sunt prea auto-critică. Valori prea mici indică probleme personale. În evaluarea reciprocă va indica atitudinea celeilalte persoane.

factor de forță de Autoevaluările indică indicatorul aspecte volitive ale personalității, nu așa cum sunt, și modul în care acestea evaluează testul. În cazul în care cifrele sunt mari, atunci persoana este încrezător și crede că toate problemele care-l pe umăr, ca și în cazul în care cifra este scăzut, atunci omul este slab dezvoltat de auto-control și el este dependent în comportamentul lor. prea Metoda diferențială personal Cifrele scăzute sugerează o puternică anxietate de personalitate. În evaluarea reciprocă se spune despre relația de dominare și supunere.

factor de activitate Autoevaluările ar trebui să fie interpretat ca un indicator al extraversiunii. Cât este mai mare scorul, persoana mai energic si sociabil. În cazul în care evaluarea este scăzut, persoana este pasiv și are ca scop el însuși. În evaluarea reciprocă, această cifră reflectă percepția oamenilor asupra caracteristicilor reciproc.

Nu uitați că această metodă indică exact pe testul de evaluare subiectivă, mai degrabă decât starea reală a lucrurilor. Cu toate acestea, după cum arată practica, acest indicator are o importanță reală.