Personalul prietenos de sex feminin

Noi reprezentăm sau poate fi în valoare de o privire la realitatea și știu că vă aflați într-un amical echipa de femei. Desigur, există ambele părți lumină și întuneric. La urma urmei, trebuie să fii pregătit că vă va lua cu capul în vârtejul de bârfe și intrigi. Și acest lucru ridică întrebarea: „Cum să obțineți de-a lungul în echipa de femei?“. dot "eu".

Feminin Echipa: argumente pro și contra

De îndată ce veți ajunge la noul loc de muncă, să vă grăbiți în ochi, așa-numitul liderul echipei echipei. Acesta este nimeni altul decât ca o femeie puternică, care gestionează în mod continuu totul și toată lumea și dă o anumită direcție de mișcare. La inițiativa ei de a strange bani pentru toate activitățile. Pentru a nu cunoaște amărăciunea caracterul ei, o foarte moale și ușor să încerce să-i pe plac.

Acesta poate fi numit oameni obișnuiți, cu care va avea cea mai ușoară. Deci, astăzi ei nu poartă spiritul vostru, și mâine este gata să împartă o pauză de cafea minut.

Munca in echipa de femei vor merge ca un ceas, dacă nu se grăbesc lucrurile. La început, le cu atenție pentru fiecare angajat. Pentru mine, eu compun astfel rostesc unele caracteristici ale mesei. Razznakomtes cu colegii. Și apoi, atunci când traversează linia de „Dedicație pentru un nou brand“, face un cuplu de gesturi vechi, dar foarte eficient: de exemplu, pentru a trata toate caseta novokuplennoy de bomboane de ciocolată.

Cum de a supraviețui în echipa de femei?

Menținerea conversații generale. Dar nu te purtat de vorbire.
Dacă cineva din echipa ta la nivelul osului obosit, și te simți antipatie față de o astfel de persoană, niciodată nu arată-l în public. Doar încercați o astfel de persoană pentru a păstra o distanță. Încercați să fie prietenos și atunci este posibil ca acesta va provoca un fond comercial reciproc.
de sex feminin psihologie colectivă este de așa natură încât, mai devreme sau mai târziu, dar colegii vor trebui să verifice, de exemplu, astfel încât puterea. Acesta este motivul pentru care nu ar trebui să dea la provocări.
Nu uita să ia inițiativa în rezolvarea unor probleme. Dar nu uitați despre activitatea „medie de aur“. Nu fi prea lent, și nu forțați opinia dumneavoastră pe colegii.
Vrei să faci prieteni cu toata lumea, nu-i așa? Apoi, indiciu ușor și tacticos pe care doriți să facă parte dintr-o echipă și să accepte „regulile jocului.“

Cum de a gestiona echipa de femei?

Nu e de mirare în Marea Britanie sunt foarte populare fraza „cel mai bun angajat - o femeie.“ La urma urmei, noi, femeile, există unele calități de mare ca atentie la detalii, precizie și diligență. Din păcate, nu mulți oameni este dat. managementul echipei de femei - nu este ușor. Oricine nu reușește să înțeleagă logica de sex feminin, va fi recompensat cu echipa excelenta, ordinea în care aceasta. Deci, este important să rețineți că nu există nici un punct pentru a motiva sexul frumos o carieră. Deoarece prin natura lor, acestea sunt Paznicul vatra familiei.

Niciodată nu intervine în toate intriga, care abundă în viața interioară a echipei, dar nu uitați să construiască o relație de prietenie cu subordonații lor. Amintiți-vă că acestea vor fi foarte încântați dacă vă prezintă interes în partea nelucratoare echipa de femei viața lor.

Dar ceea ce este în valoare de lupta pentru într-o echipă, astfel încât este ceea ce ai nevoie pentru a viziona, că timpul de lucru a fost dedicat palavrageala gol. Acesta joacă un rol important și cod vestimentar. Sunt de acord că este mult mai plăcut să fie în jurul valorii de femei imbracate in costume de afaceri perfect decât doamnele, care sunt umplute cu o varietate de cârpe de prost gust.

Sociologii subliniază că perioada maximă de a fi utilizate pentru inovațiile în echipa de femei este de numai șase luni. Și, apoi, să fie pacient și nu uitați să fie om prietenos în raport cu subordonații săi.