În timp ce Bolnav în vacanță

Lumea este volatilă, iar sănătatea fiecărei persoane este instabilă. Vacanta mult-așteptat și brusc esti bolnav, cum să fie în această situație? La urma urmei, în cazul în care această situație a apărut în timpul lucrului, mai degrabă decât angajatorul le-ar fi plătit timp de vacanta bolezni.Davayte te uiti la modul în care ar trebui să fie plătit la spital în timpul vacanței.

Plata concediului medical în timpul concediului depinde de tipul de vacanta pe care ai plecat, și sub formă de concediu medical. Sărbătorile pot fi, de maternitate, îngrijire regulată a copilului, pe cheltuiala proprie, concediu de studiu.

Concediul medical în vacanță nu este plătită în cazul în care:

sunteți în concediu de studiu;
vă aflați în concediu fără plată (pe cheltuiala proprie);
concediu medical de îngrijire din cauza este luat pentru un copil bolnav sau rudă;
vă aflați în concediu pentru îngrijirea copilului;
în cazul în care capacitatea de a lucra limitare sa datorat consumului de băuturi alcoolice sau a stupefiantelor;
dacă certificatul medical conține o notă de ceea ce ai omis în mod deliberat să se conformeze sau încalcă regimul stabilit.

În cazul în care spitalul a coincis cu lansarea, sau mai degrabă, următoarea vacanță, atunci timpul său va fi prelungit cu exact câte zile ai fost bolnav. Nu este nevoie să ceară la acordul angajatorului. Trebuie doar să-l avertizeze că ești bolnav. Și când concediul medical va fi închisă, da la contabilitate pentru calcularea prestațiilor pentru incapacitate temporară de muncă.

Prelungirea concediului concediu medical

Pentru a lăsa a fost extins fără a scrie comandă specială. Bucata de handicap este un motiv suficient pentru a prelungi vacanta ta bine-meritată.

Procedura pentru prelungirea eliberare de concediu medical cu condiția legislației muncii. Nici un angajator nu are dreptul să o încalce. În acest caz, aveți dreptul la:

creșterea numărului de zile de la eliberarea sa, în conformitate cu durata spitalului;
amâne vacanța la alte numere;
atașați zilele bolii la următorul concediu anual;
primi compensații pentru concediu medical în timpul sărbătorilor;
în oricare dintre următoarele opțiuni pentru a primi plata în spital.

Pe baza informațiilor de mai sus, răspunsul la întrebarea dacă concediul se prelungește în spital va fi fără echivoc - da, să fie extinsă. Și în cazul în care angajatorul refuză să permită să se extindă de vacanță, aceasta încalcă drepturile, ceea ce ai tot dreptul să se plângă. Cu toate acestea, ar trebui să știți că numărarea zilele de vacanta, angajatorul are dreptul de a nu vă anunța despre unele dintre prima ta zi de lucru după vacanță. Deci, este mai bine pentru a apela departamentul de resurse umane în sine și clarificat.

Cum să plătească pentru concediu medical în vacanță?

Bucata de handicap trebuie să facă pe prima zi de boală. La urma urmei, acesta este principalul document pentru a confirma drepturile. Pe baza personalului său contabil se va recalcula. Și, în cele din urmă concediu medical în vacanță va termina cu nu numai de vânzare, dar, de asemenea, să plătească pentru timpul bolnav.

Prelungirea concediului pe durata spitalului nu este singura opțiune. Sărbătorile se pot deplasa, de asemenea. Apoi, luate în considerare două opțiuni:

boală după plecarea în vacanță, adică de vacanță a început deja și sunteți bolnav;
boală înainte de a pleca în vacanță, adică, ești bolnav înainte de a începe vacanța.

În primul caz, puteți transfera zilele de vacanță într-un alt moment. Termenul sărbătorilor transferate vor corespunde numărului de zile neutilizate (zilele în concediu medical). Dar timpul pentru care va fi transferat concediul se stabilește de către angajator. Ca în funcție de dorințele dumneavoastră și fără a le lua în considerare.