Ceea ce este inclus în vechime?

Dacă aveți de gând să se pensioneze, toată lumea ar trebui să știe cum să calculeze durata de serviciu și ceea ce este inclus acolo. Vechimea pentru femei și pentru bărbați - este lungimea întregii lucrări. Vechimea este baza pentru pensionare, lăsând într-o vacanță, beneficii, etc. Dovada de experiență de lucru - o carte de lucru, care a inclus toate datele. Pentru a ști cum să calculeze durata de serviciu, este necesar să se facă distincția tipuri: generale, de formare continuă și de specialitate.

Vechimea în general. Să ne uităm la ceea ce este lungimea totală a serviciilor și care este inclusă în lungimea de serviciu și că acesta include. Experiența totală de muncă - aceasta este durata totală a tuturor lucrărilor, indiferent de pauză în vechime. Având în vedere se calculează lungimea totală poate fi atribuită la pensie pentru limită de vârstă sau de invaliditate, precum și valoarea pensiei. Aceasta include de lucru în serviciul public sau o întreprindere, organizații sau instituții, ferme și agricultură, uniunilor de creație. Trebuie remarcat faptul că studiul este, de asemenea, inclusă în vechimea corespunzătoare înscrierii în registrul de lucru se poate face după absolvire și absolvire.
Continuitatea ocupării forței de muncă. Acest tip de vechime nu are nici o semnificație juridică în numirea de pensii, aceasta caracterizează o anumită perioadă de timp, pe parcursul întregii perioade de funcționare. Cu toate acestea, continuitatea ocupării forței de muncă poate juca un rol important în obținerea de beneficii suplimentare și prime la pensii sau salarii. Aceste beneficii sunt un fel de încurajare din partea angajatorului în scopul angajaților pe termen lung, la un loc de muncă constantă. Ar putea fi beneficii pentru un sanatoriu, tichete de concediu suplimentar, prime și remunerare, beneficii marginale, beneficii sporite, și altele.
vechime specială. Acest tip de experiență de lucru acoperă doar anumite sectoare și posturi, activități și profesii. Poate fi condiții speciale de muncă, serviciul în Extremul Nord, serviciul în organele și serviciile speciale de diferite grade de handicap, condiții de muncă proaste.

De unde știi istoricul ocupării forței de muncă?

Luați în considerare modul de calculare a duratei de serviciu și care este inclus în vechime. vechime minimă pentru o pensie - 20 de ani pentru femei și 25 de ani pentru bărbați. Dacă vechime este mai mică, iar pensia este redusă în mod semnificativ. În plus, dreptul la pensie de asigurări este definită ca o experiență, o perioadă în care primele au fost vărsate în fondul de pensii. Aceste contribuții sunt în general automat și sunt percepute pe salariile la clearance-ul corespunzător la locul de muncă. Orice persoană supusă asigurării obligatorii de pensie.

Un element separat merită luat în considerare un concediu de maternitate și vechime. O femeie gravidă, sau cel care are un copil mic cu vârsta sub trei ani, nu au dreptul să respingă, cu excepția faptului că, în cazul lichidării complete a întreprinderii sau a organizației. Ea se acordă un concediu de maternitate pentru o perioadă determinată de lege, de asemenea, a acordat concediu Dovada de experiență de muncă pentru îngrijirea copilului de până la trei ani de concediu fără plată. De asemenea, legea prevede ingrijire de maternitate la șase ani (în unele cazuri), care va fi, de asemenea, depuse în vechime. Toate aceste tipuri de vacanțe sunt incluse în lungimea totală a serviciului, în experiența continuă, precum și în specialitate.