Atunci când maternitate plătit la locul de muncă?

atunci când este plătit de maternitate de la locul de muncă Plățile de maternitate sunt o parte esențială a materialului pentru a asigura un angajat aflat în speranța fericit de naștere. Ca o mamă tânără, cu o probabilitate mare pentru a fi în măsură să se întoarcă la punerea în aplicare a muncii lor pentru o lungă perioadă de timp, este important să știm ce plăți se poate conta pe o perioadă de concediu de la locul de muncă.

În acest articol, vă vom spune, angajatorul va plăti de maternitate, și ceea ce este inclus în acest concept.

Atunci când un angajator este obligat să plătească de maternitate?

Sub „fiat“, în cele mai multe cazuri a realiza plata unei sume forfetare care este primită de către o femeie gravidă la înregistrarea concediului pentru creșterea copilului. Baza pentru scutirea de la locul de muncă pentru această perioadă este un certificat medical, care este eliberat pentru mama insarcinate cu privire la a 30-a săptămână, copilul de așteptare.

Durata acestei părăsi în funcție de circumstanțe, este de la 140 până la 194 zile pentru locuitorii din Federația Rusă și de la 126 la 140 zile - pentru mame Ucraina. Cash, care oferă femeilor în poziția „interesantă“ pe toată această perioadă, care urmează să fie listate pe contul său de decontare, în același timp, legislația ambelor țări set ordine strictă de plată a acestora.

Astfel, potrivit legii privind concediul de maternitate plătit de muncă, atunci când mama viitoare se referă la contabilitate angajatorul va plăti de maternitate o declarație scrisă emisă de original și îi dă concediu medical. De la această dată, angajatorul are doar 10 zile, timp în care acesta trebuie să fie transferate angajatului, bazându-se toți banii.

În plus, în unele cazuri, prin „fiat“ se înțelege acele plăți care sunt mame noi în timpul șederii lor în îngrijire de vacanță pentru un copil nou-născut la executarea lui și jumătate sau trei ani. Aceste fonduri vor fi transferate pe o bază lunară, cu toate acestea, pentru calculul și plata răspunsurilor nu este angajatorul și serviciile sociale din țara de reședință a unei familii tinere.