Cum se schimbă de locuri de muncă?

Din când în când se întâmplă că avem posesia dorința de a schimba locul de muncă. Și cum să o facă în mod corespunzător, nu știm. Nu, partea tehnică a problemei nu cauzează probleme - se aplică pentru concediere și să înceapă căutarea unui nou loc de muncă. Dar, dacă este necesar să se schimbe locul de muncă, marea întrebare. Găsi noi motive și nu merită atenție?

Cum de a decide să schimbe locul de muncă?

Sunt momente când ne îndoim dacă este sau nu să schimbe locul de muncă, astfel de lucruri nu sunt atât de rău - salariul nu este deținut, o echipă bună, și de la casa din apropiere. Și, în același timp, există motive pentru a schimba locuri de muncă, care este doar modul în care acestea sunt importante? Pentru a răspunde la această întrebare, puteți merge două moduri: încerca să se înțeleagă, sau să asculte recomandările psihologilor. În primul caz, este necesar să se întocmească o listă de argumente pro și contra acestui loc de muncă. În cazul în care avantajele unei mai mari merită să rămână - nu este clar faptul că noul loc să fie. Dar, dacă depășește numărul de dezavantaje, este timpul să caute un nou loc de muncă. Această metodă nu a făcut, și întrebarea dacă să schimbe locul de muncă este necesară, încă relevantă? Apoi, uita-te la ceea ce motivele considerate adecvate pentru găsirea unui nou loc de muncă psihologi.

1. Salariile insuficiente - suficient pentru a rezista abia până la sfârșitul lunii. În acest caz, nu aveți cerințe ridicate și nu sunt obișnuiți să trăiască „într-un mod mare.“
2. Mai mult de doi ani nu au avut loc schimbări - fie în birou sau în responsabilitățile orice salarii. Asta este, angajatorul nu urmărește să motiveze angajații, nu le apreciază.
3. Nu vezi perspectivele sale de dezvoltare ca un profesionist în acest loc de muncă.
4. Tu stai la spital timp de o lună din an. Și se pare că nu din cauza bolii copilului, dar din cauza propriei lor boli. Există o șansă ca aceasta este o reacție psihosomatică a corpului pentru a efectua lucrarea neiubit.
5. Munca pe care sincer nu-mi place, nu ești pasionat de exercitarea atribuțiilor lor. Și ai vrea să faci altceva, dacă nu v-ar fi frică de eșec.
6. Vi se pare greu să numească realizările lor, nu vedeți legătura dintre responsabilitățile și prosperitatea companiei. Da, de fapt ultimul pe care nu-mi pasă, atâta timp cât salariul nu este reținut.
7. Esti fericit de internet / evenimente corporate doar personal prietenos dvs. / gratuit (underline), nimic bun esti in munca ta nu văd.
8. Nu ai primit oferte de la agenții de recrutare, headhunters nu sunt numite, nu te simți angajat valoros.

Cum se schimbă de locuri de muncă?

Dacă decideți că aveți nevoie de un nou loc de muncă, atunci aici sunt câteva sfaturi despre cum să faceți mai bine.

1. Nu luați decizia de a părăsi pe emoții. După unul dintre conducătorii, nu doar a pus pe masă demisia. Calmează-te și gândește-te în cazul în care trebuie să faci - poți avea concediu neutilizate a fost luna trecută, plățile ipotecare, etc.
2. Încercați să nu pentru a merge în necunoscut, în căutarea unui nou loc de muncă, du-te prin interviu și numai apoi du-te.
3. Dacă decideți să modificați câmpul profesional, apoi încercați-vă într-o zonă în care vă simțiți posibilitatea de a se realizeze. Și nu cred că aveți nevoie pentru a începe cu studii superioare într-o nouă specialitate. Este mai bine să încerce să câștige experiență, să se supună de formare de către un specialist în acest domeniu.

Cât de des pot schimba locuri de muncă?

Este dificil de spus cât de des trebuie să schimbați de locuri de muncă, intervalul de timp exactă nu există. Asigurați-vă că merită atunci când sunt dezamăgiți în locul anterior, vă simțiți că nu există perspective de dezvoltare. Dar, feriți-vă de a face prea des - angajatorii se referă la astfel de „Jumping“ este foarte suspicios. Îndoiala provoacă angajații au lucrat un an compania și a decis să-l schimbe. Și oamenii care au câteva luni de experiență de lucru în diferite companii, încredere și nu a cauzat. firmele osteregutsya grave pentru a angaja un astfel de angajat. Cel mai adesea, recrutorii sunt considerate normale pentru o perioadă, prin care oamenii au decis să își schimbe locul de muncă, de 2 ani sau mai mult.

Video: Cum de a schimba locul de muncă

Video: №1 frică să schimbe locul de muncă