8 Pasi pentru un scaun sef

Dacă sunteți o persoană cu ambiție, să îndure rolul executiv și subordonat cuiva este întotdeauna dificil. Cu toate acestea, cel mai adesea, este această poziție și să devină o legătură integrantă în calea către o poziție de conducere. Ocazional, atunci când pot deveni șeful de a spune „de la zdrențe la bogății“, și într-adevăr, chiar mai rar este util pentru companie și tu, noul șef.

Pe scurt, mișcarea lentă a scării vor beneficia atât tu cât și viitori angajați. Cum poate fi că, dacă te-ai dus cu răbdare tot drumul și dorința de a deveni în cele din urmă șeful nu dă să dormi noaptea?

1. Testați fitness pentru a conduce

Desigur, sunteți sigur de a se potrivi la 100. Cu toate acestea, pentru a confirma și convinge-te de acest scris încă nu doare. Cele mai populare managerii de resurse umane întrebare este: „Imaginați-vă activitățile profesionale într-un an.“ Sunt confuz și chiar nu știu cum să abordeze acest subiect? Atunci nu au crescut până la poziția de șef. Dacă se poate reprezenta cu ușurință nu numai activitățile sale, ci și modul de dezvoltare a companiei pentru un an sau mai mult, se poate exprima Idei de afaceri pentru a îmbunătăți munca, unul dintre voi poate obține un sef mare.

2. Cum de a elimina șeful și de a lua peste șeful său

Dacă nu numai tu, ci si intreaga echipa ta vede în mod clar că șeful de intervenție în procesul muncii doare numai, și, în general, o persoană este, în opinia echipei, nu departe, astfel încât să aibă o șansă de a sari prin ea. Doar începe să se ocupe de problemele lucrătorilor nu-l, ci la general.

3. îmbunătăți sef

Dacă șeful tău se va ridica în locul ei trebuie să desemnezi pe altcineva, de ce nu face ai fost? Pentru a face acest lucru, trebuie să vorbești sincer cu șeful tău, fără rușine, făcând aluzie în beneficiul global al cazului. Singura problemă este că proiectul câștigător - super complex, controversat, de nesuportat pentru oricine din lume, ar trebui să dezvolte și să implementeze ești tu.

4. oameni cheie din companie

În fiecare companie există oameni aproape de senior management. Tu și toate acestea sunt conștienți, rămâne doar să găsească o cale. Colecta dosarele cu privire la prada lor și să caute placul lor. După ceva timp, aducându-le la organizarea de întâlniri cu superiorii, în care a expus favoarea lui fermecător pentru companie.

5. Dau seama că va fi mai bine dacă

Nu trebuie să discrimineze ia în considerare viitorul lor într-o poziție de conducere. Vei fi capabil să orienteze mai eficient decât omologii curente? Dacă nu, de ce atribuiți atunci când nu aduce această cauză bună?

6. Găsiți un receptor

Dându-și seama că munca bine realizată la fiecare nivel - este cheia succesului companiei, ia în considerare cine și cum va îndeplini sarcinile tale, vei ridica deasupra ei înșiși. Pregatiti-va schimba, vă rugăm să ne spuneți despre aproape toate subtilitățile și nuanțele.

7. Selectați metoda de management

Poate conduce autoritar, democratic și popustitelno. Metoda autoritară este adecvată în cazul subordonaților mărginiți, cei care nu sunt în măsură să se reinventeze și să se gândească, doar știu cum să urmeze instrucțiunile. Metoda democratică - acest lucru este atunci când sunt împreună cu echipa pentru a dezvolta și de a discuta planuri, tendințe și domenii de lucru și împreună sunt responsabile pentru succesele și eșecurile. Poate tolera, atunci când încrederea în subordonații lor atunci când creator și persoanelor apte de muncă, care sunt importante nu interferează.

8. Manevra cel mai important

Când vedeți clar cum și care va gestiona ne va aduce această schimbare, care va îmbunătăți cel mai mult în timpul conversației menționate mai sus cu superiorii. Dacă să aluzie la faptul că, până la acest punct, trebuie să alcătuiască un dosar pe seful mare? Informațiile necesare pentru a putea să-l influențeze.

Dacă, ca urmare a acestor labirintul, și nu face instantaneu șeful, crede-mă, vei fi mult mai aproape de această poziție decât înainte. În plus, un contact bun și personal cu conducerea mare și anturajul său va fi sigur la îndemână atunci când caută un înlocuitor pentru seful tau actual.

Video: Serious Sam 2. Partea 8 - Kwong (Boss)

Video: Pasajul DOOM. Partea 11: The Crucible. BOSS: Guardians of Hell

Video: KOKNULI King - KING Frost