Tipuri de concediu

Munca începe întotdeauna căutarea ei. Ziare, reviste, Internet - pentru a găsi un loc de muncă care vă interesează, puteți, ar dori. Pentru a lucra a fost o bucurie, în primul rând, trebuie să faci lucruri care se bucură cu adevărat și beneficiul pentru dezvoltarea personală. În cazul în care persoana nu se dezvolta, și vice-versa - este degradat, este mai bine să se schimbe locuri de muncă. În al doilea rând, orice lucrare trebuie acordată în conformitate cu efortul. Nu permite să „plimbare“ Eu și să fie capabil să-și apere drepturile.

Când lucrarea este găsit și sunteți mulțumit, este timpul să se gândească la vacanță. Oboseala este periculoasă și nu poate funcționa fără o pauză. În caz contrar, munca ta iubita va deveni în curând cauza unei căderi nervoase. Menținerea unui echilibru de muncă și de odihnă - acest lucru este important.

După ceva timp, a pus off și care sunt vacanța - în acest noi trebuie să înțelegem.

Munca nu este un lup, sau atunci când a pus o vacanță

Contați pe primul său concediu, puteți deja după șase luni de funcționare continuă. Concediu anual plătit - asta e ceea ce ar trebui să plece și angajatorul dumneavoastră trebuie să vă dea lui. Durata concediului anual este de 28 de zile calendaristice, dar dincolo de faptul că, este important să știm ce zile suplimentare pot face parte dintr-o vacanță. Dacă deveniți brusc bolnav în timp ce în vacanță, sau o vacanță de (non-muncă) de zile au avut loc în perioada de vacanță, vacanță ar trebui să fie extinsă pentru un număr de zile. Cu condiția, desigur, că aveți un certificat medical.

În multe organizații, concediul anual este împărțit în două mini-vacanta, cu o durată de 14 zile fiecare. Acest lucru este util și foarte convenabil, pentru ca să părăsească locul de muncă pentru o astfel de perioadă de timp, în practică, timp de o lună, în unele cazuri imposibile. Într-un astfel de caz, vânzarea și împărțit în două părți.

Ia-o bine-meritata vacanta, va fi capabil să, dacă sunteți angajat oficial și șeful tău se caracterizează prin integritatea sa. În cazul nerespectării ultimei condiții trebuie să „câștige“ vacanta ta, să ia un „turn“ în vacanță pentru colegii săi sau să aștepte un timp îndelungat vacanța lor. Fie că aceasta poate, Codul Muncii pentru a vă ajuta.

Și ce este, lăsați ceva? ..

Sărbătorile pot fi diferite. În Ucraina, de exemplu, există următoarele tipuri de concediu:

concediu anual principal (28 de zile sau 2 și 14 zile);
frunze anuale suplimentare (de exemplu, tipul acestuia, cum ar fi concediu suplimentar pentru muncă în condiții periculoase și dificile);
concediu suplimentar în legătură cu formarea, un sabatic;
concediu special (concediu de maternitate, concediu de paternitate);
concediu fără plată. Acest tip de concediu nu este plătită, atunci există o vacanță pe cheltuiala proprie. O altă caracteristică este faptul că, în această perioadă, angajatul va păstra slujba, nu puteți respinge sau transfer într-o altă poziție.

În general, în Rusia, în plus față de concediul anual de bază, concediu fără plată, concedii medicale și sociale, există, de asemenea, un concediu plătit suplimentar, cum ar fi formarea. Este furnizat pe baza de referință de gardă de la școală și asigură compensații salariaților care îmbină munca cu studiile. În teorie, desigur, sună grozav, dar, în practică, rămâne de văzut.

Concediu, așa cum sa menționat mai sus, pot fi diferite. El este diferit, nu numai în ceea ce privește durata acesteia, cauze și forme, dar, de asemenea, în ceea ce privește utilitatea sa.

Lasă singur are un efect benefic asupra soluționarea problemelor ce țin de viața personală, epuizarea emoțională și oboseala de la oameni, în general. o schimbare de peisaj nu strică niciodată. Petreceți o vacanță în cazul în care există puțini oameni, nu există nici o forfota urbană și simțul timpului se pierde - este un remediu minunat pentru depresie si melancolie.

vacanță romantică cu cei dragi frumos reîmprospăta simturile vă va da cu orice după ceva timp pentru a pune vacanta momente incomparabile de tandrețe și fericire. Chiar dacă va fi cu câteva zile petrecute singur unele cu altele, la un centru de recreere liniștit și confortabil. Uneori munca ne îndepărtăm oarecum de la un iubit-o, din motive evidente, desigur. Acest lucru nu ar trebui să intre în obiceiul, și ar trebui să facă obiectul unei compensații obligatorii sub forma unui concediu comun.

Zgomotos și plin de vacanțe aventura cu prietenii - este o opțiune mare de timp petrece fără griji și să se relaxeze. Principalul lucru să fie vigilenți și să fie atent, în caz contrar este posibil de a găsi aventura nu este locul ...

Buna dispozitie, si o vacanta mare!