Ce întrebări sunt întrebat în timpul interviului?

Interviul poate fi un examen stresant, care determină dacă solicitantul dorește să primească un loc de muncă. Pentru a crește șansele, chiar înainte de picioare se pregătească pentru posibile probleme. In acest articol vom discuta despre ce întrebări să ceară în timpul interviului.

Întrebări frecvente cu privire la interviu

Există un grup de întrebări care sunt ridicate în majoritatea întâlnirilor cu angajatorul solicitantului. Gândite în prealabil răspunsurile la ele, ne putem angaja cu încredere în dialog cu ofițerul de personal. Mai jos sunt comune întrebări standard în timpul interviului:

Spune-ne despre tine: biografie, educație și istoricul ocupării forței de muncă, obiectivele de viață, în general, și această companie, în special.
De ce căutați munca? Q este dat candidaților care au o bună formare și vechime adecvată.
Care sunt așteptările dumneavoastră de la activitatea organizației noastre?
Spune-ne despre punctele forte și punctele slabe
Care sunt principalele realizări?
Cum vedeți cariera ta în 5, 10 ani?
La ce salariu vrei?

întrebări Tricky la interviu

Din ce în ce, recrutorii profesionale a recurs la utilizarea non-standard, întrebări ciudate pentru interviuri. Trebuie amintit că nu este întotdeauna important să avem răspunsul corect. Uneori contează viteza cu care solicitantul până la sarcină, uneori - abordare neconvențională a soluției.

Exemple de întrebări neobișnuite la interviu:

O întrebare truc pe interviu. Exemplu: Un om merge la culcare seara, la ora 8 pm, și devine favorit ceasul cu alarmă mecanică pentru 10:00. Întrebare: Câte ore de somn pentru acest om? Răspunsul corect este la sfârșitul articolului!
Întrebări și cazuri. Solicitantul descrie situația, din care trebuie să găsească o cale de ieșire. Exemplu: Ai pierdut într-o țară străină, nu cunoaște limba și care nu au documente. Ce vei face?
întrebări stresante in timpul interviului. Cu ajutorul lor, angajatorul dorește să afle capacitatea candidatului de a face fata stresului, și capacitatea lui de a se controla și menține încă demnitate. Rețineți că răspunsurile în sine nu sunt la fel de importante ca și comportamentul subiectului.
Joc de rol. Intervievatorul oferind un candidat pentru poziția de a arăta calitățile necesare pentru activitatea viitoare. De exemplu, în cazul în care o persoană este intervievat pentru funcția de manager de vânzări - a oferit să vândă CV-ul său Personal Divizia Personal.
Verificați modelul de gândire. Solicitanții de locuri de muncă pot cere chiar și întrebări pe care, evident, nu au un răspuns clar. Exemplu: viitorul laureat al Premiului Nobel Niels Bohr privind examenul a fost rugat să spună cum să folosească barometrului pentru a măsura înălțimea clădirii. Răspuns corect presupune să opereze valoarea presiunii. Dar studentul a sugerat mai multe alte opțiuni, inclusiv prezenta dispozitivul este managerul de construcție în schimbul de informații cu privire la înălțimea lui.
întrebări stânjenitoare în interviu. Acestea pot fi întrebări despre viața sa personală, principiile morale, chiar și semnul zodiacal al solicitantului. Cum să răspundă la astfel de întrebări - este fiecare pentru el. De exemplu, se poate spune că despre probleme personale contrare eticii în afaceri. Dar dacă acest lucru va ajuta pentru a obține răspunsul râvnit de locuri de muncă? Puteți încerca să răspundă la o glumă, sau pentru a devia conversația într-o direcție mai constructivă.

Pregătește-te pentru toate eventualitățile interviu este doar o singură cale. Este necesar să se ia o poziție de auto-respectând și încredere în sine profesionale, și trebuie să construiască comuniune cu ea. În orice caz, este important să ne amintim că tot ceea ce se face - pentru mai bine. Uneori, din cauza unei negare a pozițiilor râvnit oameni găsi în cele din urmă locul de muncă de vis.

Iar răspunsul la întrebarea logică - 2:00. Deoarece Service - mecanice.