Interviu telefonic

De multe ori, proiecții preliminare ale candidaților calificare practica interviu telefonic. Cum să-i cheltuiască?

Cum să efectueze un interviu telefonic?

1. Cum de a desemna candidați care urmează să fie intervievați prin telefon? Depinde dacă candidatul va trimis CV-ul propriu sau ați găsit-o pe Internet. În primul caz, este necesar să se clarifice dacă este interesat într-un alt post vacant în a doua vorbesc un pic despre locul de muncă existent și a vedea cât de interesant acest post. Dacă da, vă rugăm să precizați dacă este posibil, la vorbire reclamantului acum.
2. Dacă da, atunci continuați interviul, dacă acest lucru nu este posibil, apoi specificați ora la care ar fi convenabil să vorbească.
3. Apoi, trebuie să găsiți potrivire relua experiența reală a candidatului, preferințele salariul său, etc. Acest interviu telefonic nu oferă o comunicare detaliată, timpul său va veni față în față, așa că aveți grijă să nu supraîncărcați întrebările candidatului.

Întrebări pentru interviuri telefonice

Cum să efectueze un interviu prin telefon, solicitând un concurent? Acum, nu aveți nevoie să inventeze orice întrebări dificile (reacție umană pe care încă nu-l vezi), va fi suficient de întrebări pentru CV-ul ( „Aș dori să clarifice câteva puncte“). În cazul în care solicitantul este confundat în punctele cheie, atunci este probabil ca el însuși impodobit CV.

În cazul în care experiența se potrivesc criteriilor de munca ta, modul de comunicare este suficient de mare, și nu există nici un dezacord cu privire la salarii, puteți invita solicitantul de comunicare personală. Dar, înainte de asta, asigurați-vă că pentru a întreba dacă au întrebări ale candidatului și de a răspunde la ele ca posibil. Dacă după aceea interesul pentru solicitantul de locuri de muncă ar fi domolit, motivul pentru care sa-l invite comunicare personală, probabil că nu.