Obiectivele de comunicare

Psihologii cred că comunicarea este o nevoie de bază a fiecărei ființe umane. Nici unul dintre noi pur și simplu nu poate trăi o viață normală în societate, în cazul în care nu menține anumite relații cu alte persoane. Să vedem, ce sunt obiectivele comunicare, deoarece acestea pot varia.

Scopul principal al comunicării

Acum, experții sunt următoarele obiective de comunicare:

1. Satisfacerea nevoilor de comunicare.
2. Comunicare de afaceri, care are drept scop de a organiza și a optimiza performanța.
3. comunicare personală, ceea ce implică faptul că ei vor discuta despre interesele și nevoile care afectează identitatea persoanei.

Astfel, putem spune cu siguranță că toți oamenii pot discuta sau satisface nevoile interne ale individului, sau să fie direcționat către un anumit avantaje materiale sau condițiile de primire a acestora.

Obiectivele și funcțiile de comunicare personală

Când doi oameni începe o conversație, în vederea care este de a satisface nevoile interne, putem spune de multe ori că acești oameni sunt prieteni sau prieteni. Trebuie remarcat faptul că comunicarea de această natură va fi încheiată cât mai curând dispariția intereselor comune se întâmplă. Din acest motiv, că relațiile de prietenie de multe ori merge la „nu“ în cazul în care unul dintre prietenii schimbare gamă de interese sau probleme interne.

Scopul comunicării de afaceri

După cum sa menționat mai sus, principalul lucru care se poate obține o persoană care, în acest caz, este crearea condițiilor de obținere a bunurilor materiale. Vorbind de comunicare în afaceri, trebuie remarcat faptul că are anumite reguli, care nu ar trebui să încalce.

În primul rând, partenerii pot fi pe picior de egalitate, și poate ocupa poziția de „cap“ și „slave“. Pe baza acestei ierarhii, și ar trebui să construiască o conversație. De exemplu, un „sclav“ nu își poate permite să dea instrucțiuni sau luarea unei decizii finale, în timp ce „cap“ nu are dreptul să transfere responsabilitatea pentru a doua comunicare participant.

În al doilea rând, aceste relații vor fi terminate cât mai curând, cel puțin unul dintre participanții încetează de a primi beneficii financiare în urma procesului. Dezasambla astfel de contacte poate cel care este „șeful“, iar cel care ia poziția „subordonat“. Prin urmare, ar trebui să ne amintim întotdeauna că durata presupusă a termenului acestei relații poate fi, este necesar doar pentru a monitoriza nu a fost oprit în cazul în care unul dintre participanții beneficiază.

Video: Tipuri de comunicare: unelte, formulare, obiective, situații

Video: Tipuri de comunicare eficiente de comunicare Partea 2