Manipulări în comunicare

Se crede că simpla procesul de comunicare, fie că este vorba de acte conștiente sau accidentale ca o paletă. O persoană poate presupune că începe accidental o conversație pe un subiect este interesat în așa fel încât să se audă de interlocutor dorit. În timpul conversației, s-ar putea afecta chiar adversarul, astfel că a luat decizia pe care o va duce.

Tipuri de manipulare în timpul chiar și conversații banale și primitive pot fi variate:

• manipulare a iubirii;
• manipulare a fricii;
• manipularea de auto-îndoială;
• manipulare a vinovăției;
• manipularea milă.

În discursul său, unii oameni rănit în mod deliberat subiecte specifice, în scopul de a declanșa reacțiile altora, acesta este fenomenul de bază de manipulare.

Metode și tehnici de manipulare

Manipularea în comunicarea între oamenii din speciile și tehnicile ei sunt întotdeauna depind direct de ceea ce este exact scopul laturilor, acesta poate fi:

1. „Interlocutor Iritarea“ - prin intermediul unor acuzații, de ridicol, pentru a aduce omul să-l facă nervos.
2. Referirea la „interesele superioare“ - adesea folosit manipulatorului care vrea cu încăpățânare să se lui, iar cuvintele lui se face referire la o opinie similară este oameni foarte influente și respectate.
3. „Insultă Demonstrativ“ - Se pare într-o conversație cu un om realizat deja că punctul său de vedere este greșit, dar nu doresc să-l recunoască în mod public. Femeile se bucură de această manipulare a primit în comunicare mai des decât bărbații.
4. „Suportul de imagine“ - Este folosit pentru a calma și de a face adversarul tău mai puțin vigilent. Din exterior se pare ca lingușirea, astfel încât sursa se simte deja avantajul său, relaxează și devine victima involuntara de manipulare.

Metodele de manipulare și puterea influenței lor sunt dependente de cunoștințe umane, care vrea să te afecteze. În mediul său imediat, suntem foarte adesea se confruntă cu un impact similar asupra deciziilor noastre. În cele mai multe cazuri, afectează o persoană foarte simplu. Este cel mai simplu, se poate face la nivel emoțional, pentru că tehnicile de manipulare care nu se bazează pe un raționament logic, iar reacțiile emoționale apar ulterior. Dar acest lucru este nici un motiv să se creadă că manipularea în comunicarea de afaceri nu este posibilă.

Cum angajatorii ne manipuleze?

Liderii afectează adesea subordonații prin astfel de metode ca presiune asupra lor de sine, sau la temerile asociate cu pierderea de birou sau la locul de muncă, la toate. Gândiți-vă câte ori ați auzit de la șeful tău despre amenințarea concedierii, desigur, te provoacă furie, în ciuda acestui fapt, ați fost forțat să facă toate ordinele și instrucțiunile sale. Este acest mod de a manipula oamenii sunt cel mai des utilizate de către angajatori.

Pentru a neutraliza acest tip de impact asupra personalității dumneavoastră, puteți utiliza următoarele metode:

• „urechi surde“ - Obiectivul principal al acestei tehnici este abilitatea de a trage de timp. Dacă simți că te manipuleze, apoi distrage atenția de telefon de urgență imaginar suna sau un alt mod de a transforma atenția, încearcă să schimbe subiectul, îl va ajuta să evitați pur și simplu de manipulare;
• „Exprimat în mod clar opinia“ - dacă sunteți sigur că sunt chiar la 100%, cu îndrăzneală afirmă punctul său de vedere, absența oricărei îndoieli în declarația dumneavoastră nu oferă posibilitatea de a vă influența manipulatorului.

Acum, că știi ce metode de manipulare în ceea ce privește identitatea sunt în jur și cum să le neutralizeze. Gândiți-vă la zonele publice ale vieții, puteți aplica aceste cunoștințe și beneficiază de ele.

Video: Manipularea în comunicare: formulă de cablare

Video: manipulări subtile. psihologie socială. Comunicarea eficientă.